EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği), 10-11 Şubat tarihlerinde gerçekleşen
Üye Oryantasyon Kampı ile 100'e yakın yeni üye ile daha da güçlendi. Bu etkinlik, aidiyet duygusunu pekiştirmeyi, üyeler arasında kaynaşmayı artırmayı ve yeni üyelerin derneği daha yakından tanımalarını sağlamayı amaçlayan
İş Geliştirme Komisyonu tarafından düzenlendi.
Kuşadası Korumar Hotel De Luxe’de gerçekleşen etkinliğe
EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer’in ev sahipliği yaptı.
EGİAD’ın Köklü Geçmişi ve Vizyonu
Etkinlikte konuşmacı olarak yer alan EGİAD Geçmiş Dönem Genel Sekreteri, şu anda İZTO İzmir Ticaret Odasının Genel Sekreterliği görevini yürüten Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, derneğin köklü geçmişi ve gelecek vizyonu hakkında katılımcılara değerli bilgiler sundu.
Uzman Eğitmenlerden Değerli Katkılar
Eğitmen olarak etkinlikte yer alan Utku Nefesoğlu, EGİAD üyelerine çeşitli konularda uzmanlığını sundu.
Derneğe Yeni Katılanlar İçin Bilgilendirme ve Entegrasyon
EGİAD Üye Oryantasyon Kampı, derneğe yeni katılan veya daha fazla bilgi edinmek isteyen üyeler için özellikle tasarlandı.
Rekor Katılım ve STK Oryantasyon Kampına Büyük İlgi
Son bir yılda rekor düzeyde üye katılımı gösteren EGİAD'ın oryantasyon kampına, sadece dernek üyeleri değil, aynı zamanda sivil toplum kuruluşlarının da büyük ilgi gösterdiği görüldü.
EGİAD'ın Geleceği
EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, etkinlikte yaptığı konuşmada, derneğin gelecek hedefleri ve projeleri hakkında bilgiler paylaştı. Yelkenbiçer, EGİAD'ın sadece bir iş insanları derneği olmanın ötesinde, bölgenin ekonomik kalkınmasına aktif katkı sağlamayı amaçlayan bir misyonu olduğunu vurguladı.
Ortak Sesle Hareket Eden Dev Bir TakımızToplantının açılış konuşmasını yapan Yönetim Kurulu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, EGİAD’ın kurumsal yapısı, iş birlikleri ve 17. dönemin stratejik çalışma alanları hakkında bilgi vererek gerçekleşen faaliyetleri aktardı. EGİAD’ın üyeyle bütünleşen, üyenin sesine kulak veren ve akabinde projeleriyle topluma yön veren yapısıyla hem lider yetiştiren hem topluma umut olan bir okul olduğunu belirterek, “Dev bir takım ve gerçek bir sivil toplum örgütü olarak; tek ses, tek yürek olarak hareket ediyoruz. Farklı görüşleri olan arkadaşlarımızı dinliyor, anlıyor, harmanlıyor; EGİAD ve toplum yararına ne gerekiyorsa tek ses olarak onu seslendiriyoruz. 17'nci dönem için çalışmalarımızda büyütme ve bütünleştirmeye önem vererek EGİAD’ın güçlü ve dinamik bir STK olarak misyonunu yerine getirebilmesi hedefiyle üyelerimizden aldığımız güç ile takım olarak çalışıyoruz. Bu nedenle aramıza katılan yeni arkadaşlarımıza da öncelik verecek şekilde, derneğimiz içindeki aidiyet duygusunu en üst seviyede tutarak her gün çalışmaya devam ediyoruz. EGİAD’ı 34 yıl boyunca başarılı ve öncü kılan en önemli faktörlerden biri, nitelikli insan kaynağını bünyesine katabilmesi oldu. Her yıl aramıza birbirinden yeni girişimciler, profesyoneller ve aile şirketine mensup üyeler katılmakta. Son zamanlarda da aramıza katılan değerli yeni üyelerimizin dernek kültürüyle yetişerek bizlerle sahada çalışacaklarını biliyoruz. Buranın bir okul olduğu bilinciyle her üyenin liderlik vasıflarını güçlendirerek önlerini açmanın, onlara bilgi ve beceri kazandıracak çalışma alanları oluşturmanın önemine inanıyor, aynı zamanda bu süreçte onlardan da çok şey öğreneceğimizi biliyoruz” dedi.
EGİAD Sizlerle Umut YeşertiyorEGİAD’ın toplum yararına ürettiği projeleri ile umut aşıladığınıı söyleyen Yelkenbiçer, “Bu umudu yeşerten sizlersiniz. Siz üyelerimizin geliştirdiği projeler topluma umut veriyor. Topluma itici güç olacağınıza, umut yeşerteceğinize inancım tamdır” dedi.
EGİAD’ın geçmiş dönemlerde Genel Sekreterliğini yapan şu anda İZTO Genel Sekreterlik görevini yürüten Prof. Dr. Mustafa Tanyeri ise yaptığı konuşmada EGİAD’ın geçmişten bugüne gerçekleştirdiği başarılı etkinliklere, hazırladığı raporlara değinerek EGİAD’ın sadece gündemi takip eden değil, aynı zamanda gündem yaratan vizyoner yapısına vurgu yaptı.
EGİAD Parmak Isırtan NoktadaSivil toplumculuğun bir virüs gibi insanın kanına işlediğini vurgulayan Tanyeri, üyelerin entelektüel birikimini, girişimcilik dinamizmini EGİAD tecrübesiyle birleştirip büyük bir sinerji yarattıklarını belirterek, “EGİAD, 34 yıldır her dönem birbirinin üstüne koyarak birçok başarılı çalışmaya imza attı. Sivil toplumun kurumsallaşması ve özel girişimciliğin yaygınlaşması için çalışmaları bölge açısından çok önemli yer edindi. İzmir’in kalkınmasına dönük çok sayıda inisiyatif geliştirerek, öncülük etti. Bu vesile ile özverili çalışmaları ile topluma ve EGİAD’a hizmet etmiş olan tüm kurucularımızı, derneğimiz yönetim organlarında görev almış arkadaşlarımızı ve bütün üyelerimizi buradan saygıyla anıyorum. Büyük EGİAD ailesi olarak, bölgemizin ve ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunan, öncü projeleriyle topluma yön veren, sanayici ve iş insanlarının sorunlarına sahip çıkan, gündemi takip etmenin ötesinde gündem yaratan bir dernekte olduğunuzu söylemeliyim. Seçim çalışmalarındaki yoğun rekabetten sonra bile seçim salonundan kol kola çıkabilen başkanların olduğu, aidiyet kültürünün en yüksek seviyede yaşandığı bir STK olarak EGİAD, kurum ve liderlik kültürünü taşıyan en önemli sivil toplum örgütlerinin başında gelmektedir. Bayrak yarışıyla şu an geldiği nokta parmak ısırtan niteliktedir” dedi.
Daha sonra söz alan Parantez Eğitim ve Danışmanlıktan Eğitim Uzmanı – Yönetim Danışmanı ve Uzman Psikolojik Danışman Utku Nefesoğlu ise üyeler için kısa bir eğitim gerçekleştirdi. Rekabetin yönetilmesi ve bilginin nasıl kullanılması gerektiğini aktaran Nefesoğlu, EGİAD’ın baş harflerinden oluşan; E-Etki'yi arttırma, G-Geri bildirim, güçlü yönler, güven, İ- İnsana yatırım, A- Amaç birliği, D- Değişime uyum sağlamak başlıklarını açarak, “Hepimizin öncelikli olarak iş dünyasında olan rekabet hedefini, derneğin misyonunda yer alan Türkiye'nin rekabet gücünü arttırma doğrultusunda, işin arkasında yatan matematiği de doğru anlayarak yönetmesi çok önemli. Özellikle bu noktada şirketinizde veya profesyonel hayatta insana özelliklede öncülere yatırım yapma başarıya götüren anahtarlardan biridir. Bunun asıl amacı ise "yankı etkisi yaratmadır" yani ne verirsen onu alırsın. Yöneticilerinizin gelişimine gerekli kaynağı ayırdığınız zaman şirket içerisindeki yönetim şekilleri, yöntemleri, stratejileri dahil olmak üzere aslında zincirleme bir değer önerisi yaratırsınız” dedi.
Etkinlik; söyleşiler, workshoplar, gala yemeği ve EGİAD’a yeni katılan üyelere plaket takdimi ile son buldu.